Vol. 5 No. 4 (2023): JIMMBA

Articles

• Pengaruh Beban Kerja, Kompensasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Bank Jawa Tengah Cabang Purwokerto

  Luna Dintalia Putri, Hermin Endratno

  375-386

  • PDF

• Pengaruh Green Brand Knowledge dan Environmental Concern Terhadap Green Purchase Intention Melalui Green Attitude pada Produk The Body Shop

  Eli Rahmawati, Harini Abrilia Setyawati

  387-408

  • PDF

• Pengaruh Struktur Modal, Profitabilitas dan Ukuran Perusahaan Terhadap Nilai Perusahaan pada Perusahaan Sektor Transportasi yang Terdaftar di BEI Periode 2019-2021

  Rifqi Adhitama Firdaus, Dwi Artati

  409-420

  • PDF

• Prediksi Kebangkrutan Hotel Chain: Perbandingan Model Altman, Springate, dan Zmijewski

  Muhammad Alvin Wijaya, Aris Susetyo

  421-432

  • PDF

• Pengaruh Kompetensi Profesional dan Lingkungan Kerja Fisik terhadap Kinerja Guru dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Mediasi Studi pada Guru SMP Negeri 1 Karangsambung

  Sinta Fitriah, Irfan Helmy

  433-450

  • PDF

• Pengaruh Brand Image, Promosi Penjualan, dan Label Halal Terhadap Keputusan Pembelian Produk Luwak White Koffie di Kabupaten Kebumen

  Olivia Estri Maharani, Joko Fitra

  451-464

  • PDF

• Pengaruh Kepercayaan Konsumen, Kemudahan Penggunaan, dan Keamanan Transaksi Terhadap Keputusan Pembelian Online Studi pada Pengguna Shopee di Kabupaten Kebumen

  Hafidah Hanum, Gunarso Wiwoho

  465-480

  • PDF

• Pengaruh Kualitas Produk, Brand Image, dan Electronic-Word of Mouth Terhadap Keputusan Pembelian Smartphone Samsung Studi pada Pengguna Smartphone Samsung di Kabupaten Kebumen

  Muhamad Nur Fauzi, Marynta Putri Pratama

  481-489

  • PDF

• Pengaruh Brand Image, Product Quality dan Product Variation Terhadap Purchase Decision pada Chatime di Kabupaten Kebumen

  Eka Sofia Anisa, Prihartini Budi Astuti

  490-500

  • PDF

• Pengaruh Kinerja Keuangan terhadap Return Saham pada Sektor Properti dan Real Estate Periode Tahun 2019-2021 dengan Inflasi sebagai Variabel Moderasi

  Yuli Rien Hartati, Tuti Zakiyah

  501-515

  • PDF